In dieser Rolle begleitest du unsere Recruiting-Aktivitäten von der Suche nach passenden Talenten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und entwickelst gleichzeitig unser Employer Branding weiter. Dabei arbeitest du eng mit unseren HR Business Partnern, Führungskräften sowie internen und externen Partnern zusammen.
Deine Aufgaben umfassen u.a.:
- Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis zum Vertragsangebot
- Beratung unserer Führungskräfte und HR Business Partner bei der Auswahl geeigneter Recruiting- und Sourcing-Strategien
- Active Sourcing und gezielte Ansprache von Bewerbern, insbesondere für schwer zu besetzende und strategisch relevante Positionen
- Weiterentwicklung unserer Recruiting-Kanäle sowie Analyse relevanter Recruiting-KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse
- Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen
- Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpräsenz auf Karriereplattformen, Social Media und weiteren relevanten Kanälen
- Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Experience entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
